Aby zapewnić sobie odpowiednio wykształconych Pracowników, Grupa Enea współpracuje ze środowiskiem szkolnym i naukowym. Jesteśmy nastawieni na działania, które pomogą nam wykształcić odpowiednie kadry w czasie, gdy będziemy ich potrzebować. Rozwijamy współpracę ze szkołami, prowadzimy praktyki oraz staże.
W celu zapewnienia odpowiedniej kadry i przeciwdziałaniu luce pokoleniowej, od lat realizujemy poniższe inicjatywy:
- Współpraca spółek z Grupy z lokalnymi szkołami zawodowymi i technicznymi, w tym ze szkołami o profilu energetycznym (program szkół patronackich);
- Dualny system kształcenia zawodowego w ramach współpracy z uczelniami wyższymi;
- Promocja na uczelniach i targach pracy Grupy Enea, jako potencjalnego, godnego zaufania pracodawcy;
- Organizacja programu staży i praktyk „Zainstaluj się w Enei”;
- Wsparcie uczniów w procesie kształcenia poprzez organizację spotkań i wycieczek dydaktycznych.
W ramach podpisanych umów patronackich ze szkołami branżowymi, dbamy także o dofinansowanie pracowni dydaktycznych, pomoc w organizowaniu wycieczek, konkursów, stypendiów dla najzdolniejszych uczniów oraz pomoc w zdobyciu specjalistycznych kwalifikacji zawodowych. Uczniowie tych szkół odbywają obowiązkowe praktyki uczniowskie w spółkach Grupy. Ponadto, realizując projekt „Kształcenia Dualnego”, umożliwiamy młodym ludziom zdobycie w trakcie studiów doświadczenia zawodowego, fachowej wiedzy i praktycznych umiejętności, pod okiem specjalistów z Grupy Enea. Jednocześnie podejmowane są działania, w zakresie wcześniejszego zatrudnienia nowego Pracownika, w miejsce Pracownika deklarującego rozwiązanie umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę, w celu wdrożenia go do wykonywanej pracy i uzyskania niezbędnych specjalistycznych kwalifikacji. Chętnie też angażujemy się w działania mające na celu kształtowanie wizerunku potencjalnego pracodawcy wśród studentów, podczas wydarzeń targowych m.in.:
- Absolvent Talent Days w Poznaniu;
- Dni Kariery w Poznaniu;
- Targi pracy w Szczecinie;
- Targi Pracy Oferty w Bydgoszczy.
Szkoły patronackie:
- Zespół Szkół nr 12 w Bydgoszczy Technikum Elektryczno-Energetyczne;
- Zespół Szkół Elektrycznych w Gorzowie Wielkopolskim;
- Zespół Szkół Technicznych – Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Lesznie;
- Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego „Elektryk” w Nowej Soli;
- Zespół Szkół im. Hipolita Cegielskiego w Chodzieży;
- Technikum Energetyczne w Poznaniu;
- Zespół Szkół Licealnych i Zawodowych im. Unii Europejskiej w Sulęcinie;
- Zespół Szkół Elektryczno-Elektronicznych w Szczecinie;
- Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Złotowie;
- Technikum Elektroniczne w Połańcu;
- Branżowa Szkoła I Stopnia w Zespole Szkół im. Oddziału Partyzanckiego AK „Jędrusie” w Połańcu;
- Zespół Szkół nr 4 im. Armii Krajowej w Szczecinie.
| Liczba nowych Pracowników przyjętych do pracy w 2018 r. w podziale na płeć i kategorie wiekowe | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Nazwa spółki | Ogółem | Kobiety | Mężczyźni | Kategoria wiekowa poniżej 30 roku życia | Kategoria wiekowa od 30 do 50 roku życia | Kategoria wiekowa powyżej 50 roku życia |
| Enea SA | 56 | 34 | 22 | 15 | 39 | 2 |
| Enea Centrum Sp. z o.o. | 302 | 196 | 106 | 131 | 131 | 40 |
| Enea Wytwarzanie Sp. z o.o. | 138 | 18 | 120 | 69 | 68 | 1 |
| Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. | 1 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Enea Ciepło Serwis Sp. z o.o. | 14 | 1 | 13 | 4 | 10 | 0 |
| Enea Ciepło Sp. z o.o. | 212 | 51 | 161 | 21 | 85 | 106 |
| Miejska Energetyka Cieplna Piła Sp. z o.o. | 11 | 3 | 8 | 8 | 1 | 2 |
| Enea Operator Sp. z o.o. | 349 | 62 | 287 | 184 | 151 | 14 |
| Enea Oświetlenie Sp. z o.o. | 14 | 2 | 12 | 7 | 7 | 0 |
| Enea Elektrownia Połaniec SA | 50 | 10 | 40 | 17 | 24 | 9 |
| Enea Bioenergia Sp. z o.o. | 48 | 9 | 39 | 20 | 24 | 4 |
| Enea Pomiary Sp. z o.o. | 12 | 7 | 5 | 2 | 3 | 7 |
| Enea Serwis Sp. z o.o. | 53 | 15 | 38 | 22 | 25 | 6 |
| Enea Logistyka Sp. z o.o. | 9 | 1 | 8 | 2 | 6 | 1 |
| Enea Trading Sp. z o.o. | 18 | 6 | 12 | 9 | 9 | 0 |
| Annacond Enterprises Sp. z o.o. w likwidacji | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Enea Badanie i Rozwój Sp. z o.o. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Enea Innowacje Sp. z o.o. | 5 | 1 | 4 | 0 | 3 | 2 |
| Energo-Tour Sp. z o.o. w likwidacji | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| OGÓŁEM | 1.292 | 416 | 876 | 512 | 586 | 194 |
| Liczba odejść Pracowników w 2018 r. w podziale na płeć i kategorie wiekowe i wskaźnik odejść | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nazwa spółki | Ogółem | Kobiety | Mężczyźni | Kategoria wiekowa poniżej 30 roku życia | Kategoria wiekowa od 30 do 50 roku życia | Kategoria wiekowa powyżej 50 roku życia | Wskaźnik odejść Pracowników |
| Enea SA | 20 | 8 | 12 | 5 | 9 | 6 | 5,12 |
| Enea Centrum Sp. z o.o. |
136 | 90 | 46 | 35 | 68 | 33 | 8,07 |
| Enea Wytwarzanie Sp. z o.o. |
307 | 64 | 243 | 28 | 110 | 169 | 14,61 |
| Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. |
3 | 0 | 3 | 0 | 0 | 3 | 10,00 |
| Enea Ciepło Serwis Sp. z o.o. |
14 | 1 | 13 | 2 | 3 | 9 | 10,37 |
| Enea Ciepło Sp. z o.o. |
18 | 3 | 15 | 1 | 5 | 12 | 4,04 |
| Miejska Energetyka Cieplna Piła Sp. z o.o. |
9 | 3 | 6 | 2 | 0 | 7 | 6,87 |
| Enea Operator Sp. z o.o. |
157 | 19 | 138 | 21 | 22 | 114 | 3,56 |
| Enea Oświetlenie Sp. z o.o. |
15 | 2 | 13 | 6 | 6 | 3 | 11,81 |
| Enea Elektrownia Połaniec SA | 64 | 39 | 25 | 1 | 16 | 47 | 13,62 |
| Enea Bioenergia Sp. z o.o. |
25 | 4 | 21 | 8 | 14 | 3 | 14,88 |
| Enea Pomiary Sp. z o.o. |
7 | 1 | 6 | 0 | 1 | 6 | 4,43 |
| Enea Serwis Sp. z o.o. |
33 | 3 | 30 | 11 | 12 | 10 | 5,54 |
| Enea Logistyka Sp. z o.o. |
16 | 5 | 11 | 0 | 8 | 8 | 9,70 |
| Enea Trading Sp. z o.o. |
33 | 16 | 17 | 9 | 19 | 5 | 35,87 |
| Annacond Enterprises Sp. z o.o. w likwidacji |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,00 |
| Enea Badanie i Rozwój Sp. z o.o. |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,00 |
| Enea Innowacje Sp. z o.o. |
4 | 0 | 4 | 0 | 3 | 1 | 80,00 |
| Energo-Tour Sp. z o.o. w likwidacji |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,00 |
| OGÓŁEM | 861 | 258 | 603 | 129 | 296 | 436 | 7,75 |